2010年10月4日
既卒者を含めた新卒未就職者における企業の採用状況は、依然として厳しい現状にあることから、大学等を卒業後３年以内の既卒者を採用した会社に対して、新たに奨励金を支給する制度が設けられました。
【概要】
既卒者トライアル求人をハローワークに提出し、大学等を卒業後３年以内の既卒者を正規雇用へ向けて育成するために、原則３ヵ月の有期雇用として雇い入れ、その後、正規雇用へ移行させた事業主に対して支給される。
【対象者】
対象となる未内定新卒者の条件
【支給金額】
○ 有期雇用期間（原則３ヵ月）については、１人につき月額１０万円（最大３０万円）
○ 有期雇用後の正規雇用の雇い入れについては、正規雇用への移行から３ヵ月経過後に１人５０万円
【概要】
大学等を卒業後３年以内の既卒者も対象とする新卒求人をハローワークに提出し、既卒者を正規雇用する事業主に対して支給される。
【対象者】
大学等を卒業後３年以内の既卒者で、１年以上継続して同一の事業主に正規雇用された経験がない者
※平成２２年度においては、平成２０年３月以降に大学等を卒業した者が対象
【支給額】
○ 正規雇用から６ヵ月経過後に、１００万円（同一事業主に１回限りの支給）
●参考 URL 厚生労働省
３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
